Ayon kay DOLE-NCR director Johnson Cañete, mahalagang malaman ng mga employers ang Republic Act Number 10911 na naisabatas noong nakaraang taon.
Ang RA 10911 o ang Anti-Age Discrimination in Employment Law ang nagpapahintulot sa mga employers na magbigay ng prescribed age para sa mga nag-aapply ng trabaho.
Ani Cañete, normal lang na may ilan pang hindi masyadong nakakaalam sa mga nilalaman ng batas na ito dahil bago lang ito.
Gayunman, marapat lang na alam na ng mga employers na may ganitong batas.
Hinimok naman ni Cañete ang mga maaapektuhan ng mga hindi sumusunod sa batas na ito, na lumapit sa kanila at isumbong ang employers na nagpapairal pa rin ng age discrimination.