mangggawa na papasok sa Araw ng Kagitingan o April 9 at sa Huwebes Santo sa April 13 at Biyernes Santo sa April 14.
Ayon sa DOLE, kapag hindi pumasok ang manggagawa sa mga nabanggit na petsa, makatatanggap pa rin sila ng 100% na sweldo.
Kapag pumasok ang manggagawa sa regular holiday, makatatanggap siya ng 200% na sweldo.
Kapag nag-overtime o sumubra ng walong oras sa trabaho, babayaran na ng karagdagang 30% ang kada oras
nito.
Kapag nagkataon na pinapasok ang manggagawa sa kanyang day off, babayaran ito ng 200% at
karagdagang 30%.
Para naman sa special non-working day sa April 15 o Sabado de Gloria, iiral naman ang no work no pay kapag hindi pumasok ang manggagawa.
Pero kapag pumasok ang manggagawa sa Sabado de Gloria, makatatanggap ito ng karagdagang 30% na
bayad at karagdagang 30% sa kada oras na overtime.