Pagpapatupad ng flexible time sa mga kaawani ng gobyerno ipinauubaya na sa MMDA

By Chona Yu April 05, 2017 - 01:41 PM

SSS/JANUARY 15, 2016 People fall in line at the Membership Assistance Center of the Social Security System (SSS) Building at East Avenue, Quezon City. INQUIRER PHOTO /RAFFY LERMA
INQUIRER PHOTO /RAFFY LERMA

Hinihintay na lamang ngayon ng Palasyo ng Malakanyang ang magiging rekomendasyon ng Metro Manila Development Authority (MMDA) kaugnay sa panukalang pagpapatupad ng flexible time sa mga kawani ng gobyerno.

Ayon kay Presidential Spokesman Ernesto Abella, inaasahan ng Palasyo na maibibigay ng ahensiya ang kanilang rekomendasyon sa lalong madaling panahon sa harap ng konsiderasyong gawin ito sa hanay ng mga nagtatrabaho sa pamahalaan.

“ One of the proposals is to have flexible working hours for government officials and employees. The Metro Manila Development Authority (MMDA) is studying this flexi-time proposal as a measure and will give its recommendation soon.” – Abella

Pagtiyak ni Abella, ginagawa at naghahanap ang gobyerno ng praktikal na solusyon para masolusyonan ang grabeng problema sa daloy ng trapiko sa Metro Manila.

“Government is looking for practical solutions to ease the traffic situation in Metro Manila.” – Abella

Sa ginanap na cabinet meeting kamakalawa, apat na presidential directives ang inisyu ng pangulo sa MMDA.

Bukod sa alisin ang mga road obstructions, nais ani Abella ng pangulo na doblehin ang multa sa mga violation gaya ng illegal parking at number coding.

Nais din aniya ng chief executive na kasuhan ng MMDA ang mga kapitan ng barangay na hindi tatalima at maghihigpit sa mga iligal na nakaparada sa kani-kanilang mga hurisdiksiyon.

TAGS: Flexible time, government employees, Presidential Spokesman Ernesto Abella, Flexible time, government employees, Presidential Spokesman Ernesto Abella

Disclaimer: The comments uploaded on this site do not necessarily represent or reflect the views of management and owner of Cebudailynews. We reserve the right to exclude comments that we deem to be inconsistent with our editorial standards.

Your subscription could not be saved. Please try again.
Your subscription has been successful.

Subscribe to our newsletter!

By providing an email address. I agree to the Terms of Use and acknowledge that I have read the Privacy Policy.