Sa fast-food industry, ang sweldo sa apat na oras na pagtatrabaho ng mga senior at PWDs ay dapat naaayon sa minimum wage law habang ang trabaho na higit sa walong oras ay dapat bayaran ng overtime.
Ginawa ni Labor Assistant Secretary Benjo Santos Benavidez ang pahayag kasunod nang paglabas ng mga larawan ng mga senior at PWDs sa social media at FB na nagtatrabaho sa mga food chain at mga restoran sa Metro Manila.
May polisiya, aniya ang pamahalaan na nagsusulong ng equal access to employment kahit na anong kasarian, abilidad at edad, gaya ng Republic Act No. 10911 o ang Anti-Age Discrimination law na nagbabawal sa diskriminasyon sa mga uri ng kawani.
Alinsunod sa Section 4 ng Implementing Rules and Regulations (IRR) ng nasabing batas, binabawalan ang mga employer na magtakda ng edad sa publication o patalastas na may kinalaman sa pag-e-empleyo ng mga trabahador.
Gayunman kabilang sa mga exemption nang itinakdang edad at lakas ng pangangatawan ay mga pulis, construction worker at iba pa.